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企业宁静生产培训师的素质要求有哪些?

更新时间  2022-06-09 19:04 阅读
本文摘要:企业宁静生产培训师的素质要求有哪些?宁静培训对于企业宁静生产治理的生长至关重要,为保证培训质量和落地性,企业需要连续造就宁静培训师,及格的宁静培训师需要具备如下素质:1. 政治态度明确,具备以人为本、对生命卖力的坚定信念。2. 熟知宁静执法法例,贯串于整个宁静培训事情中。3. “双师”素质,这是基本素质与要求。

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企业宁静生产培训师的素质要求有哪些?宁静培训对于企业宁静生产治理的生长至关重要,为保证培训质量和落地性,企业需要连续造就宁静培训师,及格的宁静培训师需要具备如下素质:1. 政治态度明确,具备以人为本、对生命卖力的坚定信念。2. 熟知宁静执法法例,贯串于整个宁静培训事情中。3. “双师”素质,这是基本素质与要求。宁静培训师不仅要具有渊博的理论知识,还要掌握娴熟的操作技术;不仅是授课专家,还要有人文、社科、执法、盘算机、外语等各个学科的文化修养,能饰演心理咨询师、治理专家等多重角色。

4. 具备终身学习的能力,做到学得勤,学得快,学得巧,学得透。5. 能够做到自我更新、自我提升、自我反思,使自己的专业知识始终保持“专”、“深”、“新”的状态。

6. 成为宁静培训领域的“三栖明星”。即在整体筹谋上要有名师的头脑,在现场教学中有主持人的功力,在教学上形成名演员奇特的气势派头。

7. 有编剧的才气和文笔,能开发并编写课本,使课本的内容越发科学、实效,具有创新性。不少企业的宁静培训师都存在素质乱七八糟的情况,除此之外,另有纸上谈兵、固步自封等问题,这些问题的泛起严重影响到宁静培训的质量,对此,必须要接纳相应对策(好比建设宁静培训师选拔机制、更新教学手段等)来解决这些问题,以提高企业宁静培训的质量。


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